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HRコンサルティング

人材会社向けコンサルティング

エムエスシージャパンの人材会社向けコンサルティングには、紹介・派遣業務で日々生じる労働トラブルやクレームに関して相談に応じ、専門的見地から一緒に解決していきます。

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  • 相談のケースその１
  • 派遣したスタッフが3日で解雇？！
  • 派遣したスタッフが、クライアントから3日で辞めさせられた（返された）。
    本人との契約は1か月契約にしていたが、本人への給与はどうすればいいの？
  • 相談のケースその２
  • 紹介予定派遣後に再び派遣？
  • 紹介予定派遣で、派遣期間内(6か月）満了となったが、紹介は不成立、しかし、クライアントも本人も引き続き派遣での勤務を希望している。派遣しても良いの？
  • 相談ケースその３
  • 正式内定前に前職退職してしまった！内定の定義って？
  • 紹介によってほぼ内定というところまでいったが、「書面で内定通知を出していないので、正式な内定ではない」として、不合格となった。紹介した人材は、転職するために既に前職を退職してしまっている。どうすれば良い？
  • 相談ケースその４
  • 経歴詐称？紹介人材のスキルがまったく不足！
  • 紹介して採用された人材のスキルが低く、職務経歴に書いてあった業務が全く出来ない。経歴詐称として解雇出来るかという問い合わせと共に、紹介料も返金してくれ、というクライアントからのクレーム、どうすれば良い？
  • 相談ケースその5
  • 偽装請負？偽装出向？
  • IT技術者を派遣させていますが、契約は請負です。近年偽装請負が問題となっておりますので出向させたいと思うのですが、これはOK?
  • 上記のような日々発生するトラブル、問題、疑問などの相談に対して、相談依頼に関わらず基本料金（顧問料）のみで、何度でもアドバイスお受け致します。（電話、メール、FAX、ご訪問等）
  • 人材会社向けコンサルティングのイメージ図

 

 

 

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